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Titel
Text copied to clipboard!Entwicklungsmanager mit Barrierefreiheit
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Entwicklungsmanager mit Schwerpunkt auf Barrierefreiheit, der unser Team dabei unterstützt, inklusive und zugängliche Produkte zu entwickeln. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung von Barrierefreiheitsstandards in unseren Entwicklungsprozessen und stellen sicher, dass unsere Produkte für alle Benutzer zugänglich sind, unabhängig von ihren Fähigkeiten. Sie arbeiten eng mit Designern, Entwicklern und Produktmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass Barrierefreiheit von Anfang an in den Entwicklungszyklus integriert wird. Sie sind ein Experte in den aktuellen Barrierefreiheitsrichtlinien und -standards und können diese effektiv in die Praxis umsetzen. Ihre Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in verständliche und umsetzbare Schritte zu übersetzen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, Schulungen und Workshops zu leiten, um das Bewusstsein und das Wissen über Barrierefreiheit im gesamten Unternehmen zu fördern. Ihre Leidenschaft für Inklusion und Ihr technisches Know-how machen Sie zu einem unverzichtbaren Mitglied unseres Teams.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Integration von Barrierefreiheitsstandards in Entwicklungsprozesse.
- Zusammenarbeit mit Design- und Entwicklungsteams.
- Durchführung von Barrierefreiheitsaudits und -tests.
- Schulung von Mitarbeitern zu Barrierefreiheitsthemen.
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen.
- Beratung zu Best Practices in der Barrierefreiheit.
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
- Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Kenntnisse in Barrierefreiheitsstandards und -richtlinien.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen.
- Analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Kenntnisse in Projektmanagement.
- Leidenschaft für Inklusion und Barrierefreiheit.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie integrieren Sie Barrierefreiheit in den Entwicklungsprozess?
- Welche Barrierefreiheitsstandards sind Ihnen bekannt?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegen Barrierefreiheit um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Barrierefreiheitsprojekt nennen?
- Wie schulen Sie Teams in Bezug auf Barrierefreiheit?